近日,中國船舶武漢船機舉行2020年度中層副職崗位公開競聘工作。本次公開競聘面向全公司,按照個人報名、組織推薦、資格審查、筆試、面試以及專項考察等程序進行。
公司黨委于10月初啟動競聘工作。自崗位競聘公告發(fā)出以后,根據(jù)競聘職數(shù)、應聘條件,公司各相關部門37名崗位骨干報名參加。11月7日上午,經(jīng)過資格審查,33名同志符合競聘條件參加筆試,27名同志通過筆試考核,進入面試環(huán)節(jié)。11月14日,由公司領導、總經(jīng)理助理以及相關職能部門主要負責人組成的面試領導小組,對競聘人員進行了面試考察。面試現(xiàn)場,競聘者進行自我介紹、描述競聘崗位及自己對競聘崗位的認知后,以隨機抽題和領導提問的方式依次參加了答辯。接下來即將進入專項考察環(huán)節(jié)。
中層副職崗位公開競聘是公司選人用人的重要途徑,自2009年開始,公司每年舉行一次中層副職崗位公開競聘,為想干事能干事干成事的員工提供展示自我的平臺,搭建員工職業(yè)晉升的通道。十多年來,通過這種選聘方式,公司不少青年骨干被選聘到公司相應中層崗位,雖然歷經(jīng)一路過關斬將,脫穎而出,但這僅僅是邁向中層副職崗位的第一步,重要的還要看在今后的工作中是否能腳踏實地,勇挑重擔,經(jīng)受各種風浪考驗,以過硬本領展現(xiàn)作為、不辱使命。